سه منظرگاه برای کمیته ای که عهده دار انتصاب و انتخاب مدیران جهاد کشاورزی است

 «دکتر غلامرضا نوری قزلجه» با صدور احکام جداگانه‌ای، «شاهپور علائی‌مقدم» سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع را به عنوان رئیس کمیته انتخاب و انتصاب مدیران وزارت جهاد کشاورزی، «سیدحمزه رضوی» مدیرکل امور اداری را به عنوان دبیر کمیته و «اکبر فتحی» سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و اقتصادی، «مرتضی اردستانی» مشاور وزیر و رئیس سازمان حراست و «بهرنگ نجاتی» مشاور وزیر و سرپرست حوزه وزارتی را به عنوان اعضای این کمیته منصوب کرد.

بدون شک وظایف تعیین شده این کمیته طبق دستورالعمل اجرایی نحوه انتصاب و انتخاب مدیران حرفه ای شورای عالی اداری تعریف می گردد؛ اما مهمترین اصل در انتخاب سکانداران و تصمیم سازان هر یک از زیربخشهای حیاتی کشاورزی کشور، ارزیابی دقیق و فوری از وضعیت کنونی، چالشهای موجود و چشم انداز آینده آن است و در این راستا پیشنهاد می شود از سه منظر به هر بخش نگریست. انطباق کارنامه و رزومه مدیریتی هر فرد با چالشها و اهداف بخشی که برای مدیریت آن کاندید شده است، می تواند سنگ محک خوبی برای اعضای کمیته انتخاب باشد؛ اما این سه منظر جیست؟

اول؛ گزارش میدانی

مهمترین الگوی ارزیابی عملکرد یک مدیر در هر بخش، کسب گزارش و اطلاعات از آخرین وضعیت فعالان آن حوزه است؛ استفاده از ظرفیت تشکلهای مهم و اثرگذار در هر حوزه جهت تهیه گزارش میدانی از فعالان و چالشها و انتظارات آنها در بازه زمانی محدود و دعوت از آنان برای تبیین معیارهای خود، نخستین و مهمترین منظر برای کمیته مذکور است.

دوم؛ گزارش تخصصی

بهره گیری از ظرفیت متخصصان و اساتید در هر حوزه می تواند تصویر درستی از آنچه باید باشیو و آنجه اکنون هستیم ارایه نماید.

سوم؛ گزارش سوابق مدیریتی

بررسی عملکرد و سوابق مدیران گذشته در هر حوزه و انطباق آن با امکانات و اهداف کنونی از اهمیت ویژه ای برخوردار است؛ پیشنهاد می شود اعضای این کمیته با استعلام از تشکلها و فعالان هر بخش، نامهای پیشنهادی و مستندات آنها برای انتصاب و یا عدم انتصاب یک مدیر را جویا شوند؛ با توجه به حیطه اختیارات این کمیته، این امر یک اقدام مشورتی است و تصمیم نهایی با آنهاست اما قطعا می تواند به انتخابی شایسته و بهینه تر در راستای اهداف مدنظر منجر شود.